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Informe gri

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Informe gri La informe GRI es un marco de referencia para reportar de manera transparente los impactos ambientales, sociales y de gobernanza de una organización. Ofrece recomendaciones para contabilizar los procesos y resultados que tienen un impacto en el medio ambiente y la sociedad.

El Informe GRI (Global Reporting Initiative) es un marco de referencia ampliamente reconocido a nivel internacional que permite a las organizaciones reportar de manera transparente sus impactos ambientales, sociales y de gobernanza. Fue desarrollado por el GRI, una organización sin fines de lucro establecida en 1997, con el objetivo de promover la sostenibilidad y la rendición de cuentas corporativa.

Este marco de referencia proporciona directrices y recomendaciones detalladas para que las empresas e instituciones puedan medir, cuantificar y divulgar información relevante sobre sus prácticas sostenibles y su desempeño en áreas clave que influyen en el medio ambiente y la sociedad. Al hacerlo, el Informe GRI busca fomentar la responsabilidad y la transparencia, permitiendo a los diferentes stakeholders, como clientes, inversionistas, empleados y comunidades locales, tomar decisiones más informadas y conscientes.

El Informe GRI se divide en tres aspectos principales: ambiental, social y de gobernanza, a menudo denominados como ESG (Environmental, Social, and Governance) en inglés. Cada uno de estos aspectos incluye diversos indicadores y temas que se espera que las organizaciones evalúen y divulguen de manera coherente.

  1. Aspecto Ambiental: Aquí se abordan los impactos ambientales de la organización, como las emisiones de gases de efecto invernadero, el consumo de energía, el uso del agua, la generación de residuos y la biodiversidad. También se consideran los esfuerzos de la organización para mitigar y adaptarse al cambio climático, y su enfoque en la sostenibilidad ambiental.
  2. Aspecto Social: Este aspecto se centra en los impactos sociales de la organización en sus empleados, comunidades locales y otros grupos de interés. Se incluyen temas como el respeto a los derechos humanos, la diversidad y la inclusión, las condiciones laborales, la salud y seguridad, el involucramiento comunitario y la responsabilidad social.
  3. Aspecto de Gobernanza: Aquí se examinan los mecanismos y procesos de gobernanza de la organización, incluyendo la estructura de gobierno, la ética corporativa, la rendición de cuentas y la gestión de riesgos. La transparencia en la toma de decisiones y la participación de los stakeholders también son aspectos clave de este componente.

Omawa.


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